Si eres nómada, es importante conocer las Diferencias entre Contratistas Independientes y Empleados

Diferencias entre Contratistas Independientes y Empleados

Al trabajar como contratista independiente, hay varias diferencias clave en comparación con el empleo tradicional.

1. **Flexibilidad de Trabajo:** 

   - Como contratista, eliges dónde, cuándo y cuánto trabajar.

   - Puedes colaborar con múltiples clientes simultáneamente.

   - No estás obligado a cumplir un número mínimo de horas.

2. **Pago y Compensación:** 

   - Se te paga por tus entregas, y el monto varía según las tareas completadas.

   - Tu pago siempre debe cumplir al menos con el salario mínimo de tu ubicación.

3. **Responsabilidad Fiscal:** 

   - No se te retienen impuestos; eres responsable de tus obligaciones fiscales.

4. **Relación Laboral:** 

   - Eres autoempleado y no un empleado de la empresa, por lo que no puedes recibir documentos que indiquen lo contrario.

   - No puedes solicitar beneficios de desempleo basados en este trabajo.

   - No recibes beneficios laborales tradicionales como seguro médico o vacaciones pagadas.

5. **Regulaciones y Requisitos:** 

   - No hay horarios fijos ni pago de horas extra.

   - Debes cumplir con todos los requisitos legales para trabajar en tu país de residencia.

   - Tanto tú como la empresa pueden terminar la relación laboral en cualquier momento.

6. **Acuerdos de la ADA:** 

   - Las adaptaciones bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades solo aplican a empleados a tiempo completo.